Pendlarfamiljer förlorar dagar

[skallstorp 11]

http://www.sydsvenskan.se/danmark/pendlarfamiljer-forlorar-dagar/

[Gio 23]

Der er også denne: http://www.sydsvenskan.se/danmark/fem-danska-ar-sju-svenska/ Fem danska är sju svenska På Öresund Direkt försöker man få den centrala Försäkringskassan att förstå att de nya direktiven kan slå fel mot föräldrar där den ena arbetspendlar över Sundet. Hittills har man inte fått gehör. – Vi råder dem som jobbar i Danmark att koncentrera sin föräldrapeng. Det är när de smetar ut ersättningen på en längre period som det riskerar att krocka med det svenska systemet. Det säger Bengt-Olle Andersson som arbetar på Försäkringskassan på Öresund Direkt – ett informationskontor för dem som vill jobba på andra sidan Sundet, men bo kvar i Sverige eller Danmark. – För några år sedan räknade vi fem danska dagar som fem svenska. Då upptäckte vi att gränsgångarna, om det är mamman som arbetar i Danmark, kunde få ersättning för hundra fler föräldraledighetsdagar än när båda två bor i Sverige, berättar han. Systemet att fem danska dagar blir sju i Sverige har egentligen funnits under några år. Men när Försäkringskassans enhet för föräldraförmåner kom ut med nya direktiv i februari uppstod problem för föräldrar som tagit ut mer ledighet i Danmark än veckorna som man får ersättning för. Det innebär att pengarna den danskarbetande föräldern har rätt till sprids ut över en längre period. – Vi har framfört invändningar till huvudkontoret, berättar Bengt-Olle Andersson. Men vi har inte lyckats få en ändring till stånd. – Under tiden råder vi alla att begära omprövning och till slut överklaga till förvaltningsrätten. Charlotte Herslow Vilén, som jobbar i Danmark, och hennes man Johan som arbetar i Sverige, har nyligen överklagat Försäkringskassans beslut till förvaltningsrätten. Det kan dock dröja ett år innan deras ärende har behandlats. – Vi fick väldigt bra information från Öresund Direkt som talade om att 350 dagar är det mesta man kan dra för en som jobbar i Danmark eftersom den längsta ersättningen är 50 veckor gånger sju dagar. Nu tog Charlotte Herslow Vilén den danska möjligheten att vara ledig ytterligare 14 veckor med dottern Filippa, veckor som inte ger någon ersättning. – Jag valde att få pengarna utbetalda under hela tiden, för jag ville inte stå utan pengar i slutet av ledigheten. Det är det vi straffas för. Nu blev det i stället så att Filippas pappa stod utan både dagar och inkomst när det var hans tur att vara föräldraledig eftersom den svenska Försäkringskassan hade dragit sju dagar under 64 veckor. – Det värsta är att Försäkringskassan inte behandlar oss lika. Jag har väninnor som har gjort precis som jag men där Försäkringskassan endast dragit de 350 dagarna. Bengt-Olle Andersson möter flera föräldrar som kommit i kläm mellan det danska och svenska systemet. Så länge Försäkringskassan centralt inte förstår att de nya reglerna slår fel är grundrådet från Öresund direkt – koncentrera föräldraledigheten till de veckor som ger ersättning i Danmark och ta ledigt utan ersättning resten av tiden. Ewa Björling (M), som är minister för det nordiska samarbetet, säger att det är av yttersta vikt att myndigheterna ger medborgarna rätt information. – Får de bara det kan de fatta beslut med rätt förutsättningar, säger hon.