Ferie & Feriepenge i Sverige?

[MartinDK 10]

Halløjsa :) Nu er jeg vant til at arbejde i Danmark, og her har man jo 5 ugers ferie + 5 feriefridage. Og man optjener også feriepenge af sin løn - ren luksus. Men hvordan er det lige i Sverige - hvor meget ferie har man der og har man også feriepenge? Mvh, Martin.

[skallstorp 11]

Ferie I Sverige får man rundt 13 % i feriepenge og har 5 ugers ferie som normalen. Det er i övrigt ikke alle I DK der har den sidste ferie uge! Og så arbejder man 40 timer i Sverige. Og skal ofte også arbejde 1 times frokost ind.

[Lynge 10]

Kun offentligt ansatte har ret i 5 uger + 6. ferieuge (feriefridage) i danmark

[Thomas 10]

Kun offentligt ansatte har ret i 5 uger + 6. ferieuge (feriefridage) i danmark

Jeg er da så vidt jeg ved ikke offentligt ansat, og vi har da 5 uger + 5 feriefridage!

[Miri 10]

Jeg arbejder selv i Sverige og jeg har 5 ugers ferie om året. Her har jeg så ret til 4 ugers sammenhængende sommerferie hvorimod i DK kun 3. Jeg for så almindelig løn under min ferie men her i maj måneden for man de 13% udbetalt som ferietillæg. Mht frokost så holder jeg kun 30min og ikke 1 time, det er noget man kan vælge.

[Lynge 10]

Jeg er da så vidt jeg ved ikke offentligt ansat' date=' og vi har da 5 uger + 5 feriefridage![/quote'] Ja men er du ansat i det private har du ikke automatisk ret til 5 feriefridage. Der er nok mange der har det, men det er ikke pr. automatik.

[Thomas 10]

Ja men er du ansat i det private har du ikke automatisk ret til 5 feriefridage. Der er nok mange der har det' date= men det er ikke pr. automatik.

Det er ikke lovkrav, men noget der kan forhandles. Her står det i vores overenskomst at vi skal have det...

[Menace 10]

De 5 uger er et lovkrav i danmark, via ferieloven Alt andet er lokalaftaler eller overenskomster Offentlige ansatte er omfattet af ferieaftalen der er en forbedring af ferieloven F.eks kan man få erstatningsferie hvis man bliver syg i sin ferie oa. :-) I danmark tæller frokosten nogen gange med andre gange ikke (Hvis du har betalt ½ times pause skal man regne 7% ekstra for at få en løn-sammenligning med en som ikke har betalt frokost) Og..... når man er omfattet af en overenskomst, så kan man forhandle en bedre aftale når man forhandler om lønnen, men skal holde sig inde for rammeaftalen (overenskomsten) Dvs. at man kan sagtens forhandle både 7-8 ugers ferie og eller f.eks 3-12 måneder ekstra opsigelse...... Det nemmeste er faktisk at finde det sted man vil søge job og så finde overenskomsten hvis der er en på den pågældende arbejdsplads.

[Lynge 10]

Det er ikke lovkrav' date=' men noget der kan forhandles. Her står det i vores overenskomst at vi skal have det...[/quote'] Præcis du kan forhandle dig til det, men det er ikke noget ret til/skal have.

[bananas 14]

Jeg arbejder selv i Sverige og jeg har 5 ugers ferie om året. Her har jeg så ret til 4 ugers sammenhængende sommerferie hvorimod i DK kun 3. Jeg for så almindelig løn under min ferie men her i maj måneden for man de 13% udbetalt som ferietillæg. Mht frokost så holder jeg kun 30min og ikke 1 time, det er noget man kan vælge.

Den skal jeg lige have igen. Får man 5 ugers ferie med løn OG 13% ferietillæg oveni ??? I Danmark er der også mange gange et ferietillæg, men det er 1-2% af en årsløn.

[skallstorp 11]

Nej

Den skal jeg lige have igen. Får man 5 ugers ferie med løn OG 13% ferietillæg oveni ??? I Danmark er der også mange gange et ferietillæg, men det er 1-2% af en årsløn.

Nej, det var forkert skrevet / opfattet. Er man fast ansat har man 5 ugers ferie om året, som i DK. Er man ikke fast er det omkring 13 procent. Og man har også den omkring ene procent i ferie tilläg herovre. Der er faktisk ikke den store forskel på DK og S.