Bo i Sverige, fast arbejde i dk + enkeltmandsvirksomhed i Sverige ?

[Thyper 10]

Jeg har et fast arbejde i Dk, bor i Sverige og vil gerne starte et enkeltmandsfirma (edbsupport) som jeg har haft i Dk. Jeg er ikke meget for at bruge penge på adresse i dk til firmaet. Er det besværligt at oprette et enkeltmandsfirma i Sverige ? Kan jeg have kunder i både Sverige og Dk ?

[thn 0]

jeg spurgte skatteverket om det samme på et tidspunkt. De kunne ikke svare på om min arbejdsgiver ville blive bon´et for arbejdsgiverafgift. Jeg kunne ikke få noget klart svar og jeg turde derfor ikke starte virksomheden desværre

[carbon-customs 10]

jeg havde mit firma inden jeg flyttede til SE og blev så af skat bedt om at jeg bare skulle have en kontaktperson i DK, og det var det, ellers er det som normalt at have et firma i DK

[Thyper 10]

Så dit firma havde dansk adresse ?

[Buddha 10]

Hvis du starter et personligt ejet firma i dk, skal din evt. arbejdsgiver betale svensk arbejdsgiverafgift idet du har indtægt i Sverige.... Derfor anbefaler jeg altid at man starter et dk firma/selskab, da man så stadig kan ha' svenske kunder uden at en evt arbejdsgiver isåfald skal betale afgifter.... Det giver klart færre problemer for en pendler, at ha' eget firma i dk!!

[Markowitch 12]

Derfor anbefaler jeg altid at man starter et dk firma/selskab, da man så stadig kan ha' svenske kunder uden at en evt arbejdsgiver isåfald skal betale afgifter....

Mr. B. Mener du et A/S, ApS eller er det nok at lade sig momsregistrere i dk?

[Buddha 10]

Det er nok at lade sig momsregistere i dk. Dog skal dit firma ikke ha' postadresse i Sverige. Det er ikke forbudt at ha' kunder i Sverige og det kan skatteverket intet gøre ved....

[Thyper 10]

Hvis du starter et personligt ejet firma i dk, skal din evt. arbejdsgiver betale svensk arbejdsgiverafgift idet du har indtægt i Sverige.... QUOTE] Mit faste arbejde i Dk skal altså betale arbejdsgiverafgift til Sverige hvis jeg ved siden af har et lille firma ? Og hvor meget er denne afgift ?

[Buddha 10]

Ja og den er på ca 32% af din indtægt i dk.

[Thyper 10]

Samtidig med at jeg betaler skat. Det er altså lidt forvirende for mig :)

[Buddha 10]

Ja..... Men det er din arbejdsgiver i dk, der bliver bong'et for det...ikke dig. Men det kan godt være de vil snakke lidt med dig bagefter.....For lige at høre hvad det er for noget de skal betale. Så kan det jo godt være de siger til dig at du skal finde et andet sted at være. Med mindre du bare skal trækkes i løn for beløbet...:D

Samtidig med at jeg betaler skat. Det er altså lidt forvirende for mig :)

[Thyper 10]

Hvad er forklaringen. Hvor kan jeg ikke bare betale skat af min virksomhed til Sverige. Og skat af faste arbejde til Dk ? Det er selvfølgelig ikke dig der har lavet reglerne.

[Buddha 10]

Det er en del af den skatteaftale landene imellem.... Har du biinkomst i Sverige, beskattes din danske arberdsgiver med svensk arbejdsgiverafgift. Derfor er der mange virksomheder der har forbudt det i kontrakten for ansatte bosiddende i sverige. Da dit firma er personligt ejet, så beskattes din person og dermed din arbejdsgiver i dk. Derfor er der mange der starter en holding virksomhed i dk og 2 stks ApS eller A/S i dk og sverige..... Så er der mange flere muligheder!! Men det koster lidt at ha' den slags kørende....Derfor er den oplagte mulighed at beholde dit firma i DK og fakturere dine kunder i Sverige. EU har planer om at lave det om....Så du kun skal ha' ét firma og du beskattes i det land det har hjemmehørende.

[Thyper 10]

Er det ikke tilstrækkeligt at have en virtuel kontoradresse i dk ? Det gælder en enektlmandsvirksomhed

[Buddha 10]

Virtuel betyder "ikke eksisterende i virkeligheden" og SKAT accepterer kun virksomheder der rent faktisk eksisterer.... Du skal ha' en adresse og en evt. kontaktperson. Du kan godt ha' den hos noget familie....det er ikke noget problem.

Er det ikke tilstrækkeligt at have en virtuel kontoradresse i dk ? Det gælder en enektlmandsvirksomhed

[Lasse 10]

lidt et side spg: Den der svenske afgift som arbejdsgivere skal betale i tilfældet hvor en arbejdstager arbejder i sverige, hvordan fungerer den? Betales den på årsbasis? således at hvis en arbejdstager arbejder i sverige den sidste måned i et år, så bliver den danske arbejdsgiver pålagt 32% af lønnen for hele året? Hvis dette er tilfældet er det ret risikabelt for arbejdsgivere at ansætte folk der bor i sverige og derfor også en ret diskriminerende regl for pendlere, som burde afskaffes!!

[Buddha 10]

Ja....det kan vi blive enige om. jeg skulle mene, men uden at vide det med sikkerhed, at den betales på månedsbasis...... Forestil dig en svensk, der har job i SE, men får et nyt i DK. Fordi han har haft job i SE, inden han starter i DK, så skal den danske arbejdsgiver betale for resten af året..... Nej....det tror jeg ikke.

[Thyper 10]

En virtuel adresse er en adresse du køber hos et kontorhotel. Så sender de posten videre, evt tager telefon og fax. Er det ikke godt nok ?

[Sune 10]

Det er godt nok med et posthotel.

[Joel 10]

Det är OK Måste ge dig fel i det här ämnet Buddha. Kan dock medge att det är extremt svårt att förstå hur det fungerar. Myndighetsmässigt är det Försäkringskassan och Sikringsstyrelsen som är ansvariga då det hela i botten handlar om i vilket land du ska vara socialförsäkrad. Inte ens specialisterna på området på Försäkringskassan i Sverige är bra på att besvara dessa frågor... Men men, det är ok att arbeta i DK och ha en ENSKILD FIRMA (motsvarande enkeltmandsfirma i DK) i SV utan att den danska arbetsgivaren i DK ska betala sociala avgifter till SV. I detta speciella fall är man nämligen socialförsäkrad i båda länderna (huvudregeln inom EU säger att du bara ska vara socialförsäkrad i ett land). I DK är man socialförsäkrad för sin danska anställning och i SV är man socialförsäkrad för sin enskilda firma. Du betalar således sociala avgifter för din enskilda firmas vinst i SV och sociala avgifter för din danska anställning i DK. Det är EU-förordning 1408/71; Artikel 14c;b och bilaga VII;16 som bestämmer detta speciella fall. Observera att detta endast gäller enskild firma i SV och INTE en normal anställning i SV. Då är vi tillbaka till det här med att din danska arbetsgivare skall betala sociala avgifter till SV. Om du sedan har både en anställning och en enskild firma i DK borde det inte vara några problem då allt arbete utförs i DK och du således enbart blir socialförsäkrad i DK. Oavsett om du bor i SV eller DK Om det sen är lätt att starta en enskild firma i SV? Starta är lätt men sen måste man ju sköta bokföring, deklaration osv. Det är väl individuellt om man tycker det är svårt, men ett nytt lands skattelagstiftning tar ju ett tag att sätta sig in i.

[Thyper 10]

Mange tak for svaret Joel Hvor meget er denne socialforsikring for enkeltmandsfirma ?

[Nils 10]

Joel, det skal man nok lige have sort på hvidt med Försäkringskassans egne ord, før man bygger sin tilværelse op på det. Der er også en fire år gammel EU-forordning, som fikser problemet, hvis staterne anvender den, når de skriver reglerne, men af en eller anden bureaukratisk grund, så anvender de den ikke endnu. Eller måske er de begyndt at gøre det uden at fortælle om det, hvem ved. Hvis det, at begge landes lovgivning gælder er ensbetydende med, at man er socialt sikret i begge lande, så medfører det jo ikke automatisk, at man er fritaget for socialafgifter af den danske løn. Der er ligesom et spring i tankerækken. Og det plejer at være sådan med juridiske tekster, at man ikke bare kan fylde mellemrummene ud med ønsketænkning.

[Joel 10]

Nils tänk om du skulle läsa på förordningarna och också tala med Försäkringskassan själv före du säger att jag bara hittar på...Jag som har talat med Försäkringskassan och läst igenom hela förordningen, jepp många hundra sidor att läsa var det, slänger inte ur mig en massa saker före jag kontrollerat det. Du fick ju till och med hänvisning på paragrafnivå om du var intresserad. Läs på och kom tillbaka med några vettiga synpunkter. "Hej > >Du har helt rätt information vad gäller två anställningar, varav en i >Danmark. Då skall den danska arbetsgivaren betala svenska sociala avgifter. >Man skall endast vara socialförsäkrad i ett land. > >Det finns ett undantag, vilket gäller i ditt fall >Man skall vara socialförsäkrad i två länder om man är anställd i ett annat >EU-land och har en enskild firma i Sverige, som är bosättningslandet. Då är >man socialförsäkrad i Sverige för den enskilda firman och socialförsäkrad i >Danmark för anställningen. >Det innebär att din danska arbetsgivare endast betalar de avgifter som >finns i Danmark. > >Detta styrs via en bilaga VII i EU-förordning (1408/72) artikel 14c b. > >Med vänlig hälsning > >Anne Trofast >Öresunddirekt" Har som sagt även fått det på skrift från Försäkringskassan efter att jag själv läst igenom hela förordningen själv.

Joel, det skal man nok lige have sort på hvidt med Försäkringskassans egne ord, før man bygger sin tilværelse op på det. Der er også en fire år gammel EU-forordning, som fikser problemet, hvis staterne anvender den, når de skriver reglerne, men af en eller anden bureaukratisk grund, så anvender de den ikke endnu. Eller måske er de begyndt at gøre det uden at fortælle om det, hvem ved. Hvis det, at begge landes lovgivning gælder er ensbetydende med, at man er socialt sikret i begge lande, så medfører det jo ikke automatisk, at man er fritaget for socialafgifter af den danske løn. Der er ligesom et spring i tankerækken. Og det plejer at være sådan med juridiske tekster, at man ikke bare kan fylde mellemrummene ud med ønsketænkning.

[Nils 10]

Nå, det skulle jeg aldrig have sagt - altså det med, at det skal man nok have sort på hvidt fra Försäkringskassan. :o

[Thyper 10]

Denne socialforsikring jeg skal betale fra firmaet i Sverige hvor meget er den cirka. Kommer den udover skatten jeg skal betale af overskuddet i firmaet ? kan du i øvrigt svare på om det er nok med en c/o adresse til firmaet hos min familie i Danmark for at lade firmaet forblive momsregistreret i Danmark ?